Asuntos relevantes sobre el
tema de mujeres y personas con
discapacidad
Luz Rosales Esteva
“Atacarán discriminación laboral
contra mujeres.”
Pag3
http://www.e-mexico.gob.mx/work/resources/ContenidoLocal/Sintesisdeprensaal21denoviembrede2006.pdf
Fecha de consulta: 15 de Marzo del 2007
Como ya en muchas ocasiones hemos visto y escuchado, las mujeres somos, el sexo laboral más afectado que no termina por ser discriminado por casi el total de empresas Mexicanas en donde el pago de salarios a hombres y mujeres no es equitativo, y mucho menos ascender con mayor facilidad a puestos más elevados que los de los hombres. Pero ¿que es lo que realmente se esta haciendo para mejorar las condiciones laborales de la mujer?, según un informe que dio Luz Rosales Esteva, Directora del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (In mujeres-DF) nos dice que para poder acabar con esta inequidades en el 2006 dijo que se propondría un Consejo Promotor para la Equidad de Género e Igualdad de oportunidades que por lo que hemos observado realmente no se ha hecho nada hasta la fecha, ya que si como dice la directora, el trabajar con empresas para que sus empleados y directivos reconozcan el hostigamiento laboral, es difícil en nuestra sociedad, mucho menos se va a poder penetrar en empresas privadas en donde los malos tratos, corrupción, machismo , la explotación y otros factores o problemas que existen en México sean atacados rápidamente , pues el problema viene realmente de raíz y si efectivamente en lo único que estaríamos de acuerdo para poder empezar a cambiar este tipo de cultura que prevalece en nuestro país es como dice ella empezar por “visualizar y hacer un análisis de los puestos existentes en los que la mujer destaca favorablemente y no son solicitados por las empresas para que estas trabajen, sino que son limitadas solo para hombres.
Atte: Ma. del Carmen Salinas Morales
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